RECRUIT

企業理念に共感できる「情熱」と
「好奇心」を持った仲間を探しています。

好きな仕事を見つけよう

自分が向いてる仕事って何だろう。キャリアについてはいつも悩むばかり。向き不向きを考える前に好きな仕事を見つけよう。

グッドウェーブには全国に多種多様な業態のクライアント様からのたくさんの仕事がある。何が向いてるかは分からないけど、好きなら分かるはず。好きな仕事を見つけよう。

グッドウェーブの仕事は?

グッドウェーブサービス

多種多様な業態の仕事がある

グッドウェーブは創業から1万社以上のクライアント様からイベント依頼を受けてきました。食品から広告メディア関係まで。学生のうちにたくさんの業種・業態を経験することができるのもイベント会社の強みの一つです。

グッドウェーブイベント

幅広い年齢層の仲間がいる

グッドウェーブのスタッフの皆さんの平均年齢は26歳です。高校生の方から60代の方まで年齢幅が広く、たくさんの方と同じチームで仲間として働くことができるため、さまざまなことを学びながら働くことができます。

グッドウェーブイベント

人を喜ばせる環境がある

社会人になって仕事をするってお金を稼ぐだけではない。目の前にはお客様が周りには同じ志を持つ仲間がいます。お客様、クライアント様、チームの仲間を喜ばせることが仕事をすることだとグッドウェーブは思います。

社員・スタッフインタビュー

中澤みなみ 2021年入社
プロモーション事業部

池亀駿吾 2021年入社
プロモーション事業部

佐藤修平 2016年入社
プロモーション事業部

社内福利厚生制度

社長賞

年に1回、海外研修旅行・昇給昇格

最優秀チーム賞

年に1回、懇親会費10,000円/1名

最優秀社員賞

年に1回、海外研修旅行、昇給昇格

環境整備表彰

年に1回、1位10万、2位5万、3位3万円

マネジメント表彰

年に1回、1位10万、2位5万、3位3万円

サンクスカード表彰

年に1回、1位3万、2位2万、3位1万円

永年勤続表彰

5年5万円、10年・20年
(10万円、妻帯者は20万円)で表彰

家族手当

扶養家族に月額1名5,000円支給(支給は18歳誕生日までとし、第4子まで支給する)

住宅手当

新入社員には家賃+共益費の3割(上限3万)を入社してから3年。4年目2割(上限2万)5年目1割(上限1万)支給

男性育児休業

子が1歳に達するまでの間(子が1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には、子が最長2歳に達するまで)、育児休業をすることができる

応援手当

出張、研修などで宿泊になる場合は家族を守り、理解を示してくださる同居の配偶者に2,000円/1泊(最大で1万円を上限とする)を支給する

親孝行手当

昇進時に両親と食事会を開き、感謝の気持ちを伝える。(5G以上が対象)食事代一人5,000円と帰省するための交通費を会社が負担する。以降各昇進時1回のみ支給する

株式会社グッドウェーブ 採用チーム

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皆さんのご応募をお待ちしております!

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