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【就活・転活者向け】意外と教わらない「面接前に損をしない方法」

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就活を頑張っている20代のあなたへ…

「順調に内定はもらえていますか?」

こんにちは、グッドウェーブ総務部・保田です。

総務部でありますが、採用活動もたくさん経験してきました。

これまで2000人以上の面接対応をしたこともあり
就職活動を上手く進めるポイントもわかってきた気がします。

 

履歴書の書き方が大切?

 

面接での受け答えが全て?

 

履歴書の情報も、面接の対応も大切ですが
以外と気にされていないのが
「面接までの企業とのやりとり」です。

 

面接の前段階で「マイナス印象スタート」に
してしまっている方は意外と多いんです。

 

それは非常にもったいない!

 

今回は「これを意識すれ面接前からマイナス印象にならない」
注意ポイントを3点、就活中の学生さん向けにまとめてみましたひらめき電球

参考までにどうぞ

①企業からの連絡はレスをする

応募者からメッセージの返信が無ければ、選考が進みません。
レスが無いと、選考に進む意思がない(辞退)と見なされます。

本人が知ってか知らずか
「レスをしていない企業に また応募をしてしまう方」も意外と多く見受けられます。

応募者は忘れていても、企業側には応募履歴が残っています。
1度目の応募でレスをしていないと
2度目の応募では既にマイナス印象でのスタートなので非常にもったいないです。

 

②相手は赤の他人であることを認識する

友達とLINEで遊びの約束をするのとはわけが違います。
相手は企業の採用担当者であることを再認識し
相手の立場や状況を考えたメッセージのやりとりをしましょう。

《具体的なNGメッセージ例》
・敬語が使えていない
・「!」や絵文字を使う。
・名前を書かない(メアドだけでは誰だかわからないです😅)
・名前の表記設定を気にしていない
etc…

名前の表記は盲点だと思います。設定は注意。

ちなみに先日、レオ様から応募が入りました(笑)
個人的には面白くて好きですが(笑)

 

③企業からの情報を確認する

案内に書いてあることを質問しちゃっていませんか?
面接に向けて準備不足はないですか?
企業からの事前の依頼事項は対応していますか?

企業からの選考案内、詳細案内はしっかり確認をしましょう。

 

以上です。

読めば「ごく当たり前」「常識だ」と思う内容ですが
「知る」と「デキる」は別物です。

今一度、自身の対応を振り返って
100%自身をPRできるよう選考に臨んでみてください。

 

就活・転職活動を頑張るみんなー
ふぁいとー!!

 

 

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記事を書いた人

保田 寛【総務担当】

総務部

株式会社グッドウェーブプロモーションの総務とし社内全般のサポートや採用サポートを行なっています。
今まで面接した人数は2,000人超!
NLPや行動科学、コーチング等の学びを活かし、スタッフ教育やマネージメントにも力を入れています。
音楽(特にイエモン❤︎)や読書、漫画が好きで、社内レンタルサービスも実施中(笑)