プランナー　鈴木 亮

これまでの実績

大手食品メーカー様：販促活動運営管理
ヤクルト本社様：店内ヤクルトサンプリング
シックジャパン様：サンプルの全国街頭サンプリング運営管理
ナイキジャパン様：イベント運営管理
某お菓子メーカー様：お台場合衆国・お台場ホットファンタジー・お台場学園ブース運営　
花王様：化粧品全国街頭サンプリング運営管理、化粧品DS、イベントブース運営管理
某出版会社様：求人誌サンプリングスタッフ派遣
某飲料メーカー様：全国イベント運営補佐スタッフ派遣
某食品メーカー様：ラーメンイベント運営補佐スタッフ派遣
某化粧品メーカー様：CM発表会運営補佐スタッフ派遣
マツダ自動車様：モーターショーディレクター派遣
ソフトバンク様：イベント運営管理
その他多数

コメント

グッドウェーブプロモーションは、人材を扱う会社です。どのイベントでも共通して言えるのが、どんなに良い企画でも最終的に実行する「人」で、その仕事の良し悪しが決まってしまいます。グッドウェーブプロモーションの評価もクライアント様の評価も、全てを左右すると言っても過言ではないと思います。その「人」とどのように日々接していくかが、グッドウェーブプロモーションの永久的な課題です。
「人」は簡単には変わりません。でも「人」は必ず成長します。日々、その「人」に対してしっかりしたコミュニケーションを取り、どれだけ愛情と時間を使えるか、どれだけ「人」に対して、気を配ばれるか、もちろんグッドウェーブプロモーションは学校ではありませんので、クライアント様の目線に立った面接、研修をクリアする事が絶対の条件となります。
ただ、その条件をクリアしたスタッフに、限られた時間の中で本気のコミュニケーションを取り、彼らの仕事に対する情熱を大切にできるかが重要です。彼らの成長がグッドウェーブプロモーションの成長です。
言い換えれば、彼らのやる気の減退は、グッドウェーブプロモーションの責任です。これは管理会社が絶対に忘れてはいけない事だと思います。今、スタッフを怒れない管理会社が多いと聞きます。日々のコミュニケーションを取っていないので、怒ることが出来ないようです。我々は今後も怒ります。そして一緒に笑います。「人」を扱う会社として「人」を扱う会社であることを忘れず、「人」と「人」のつながりを大切にすることが、最終的にクライアント様のイベントを成功させると信じています。
青くさい理想かもしれませんが、今後もクライアント様、イベントに参加していただくお客様、スタッフ、仕事に関わる全ての「人」との繋がりを本気で考えていきたいと思います。