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こんにちは～！

グッドウェーブプロモーション帰宅部副部長の瀬尾です。

あ、ラーメン部部長でもあります(たぶん・・・笑)

最近の休日の過ごし方は、地元の八王子ラーメンの美味しいお店を巡ることに
ハマっています。

八王子ラーメンの定義は、

■醤油ベースのタレ
■表面を油が覆っている
■きざみ玉ねぎを具として用いられている

3点が揃って八王子ラーメンと呼ばれます。

先日、平日の昼の3時間限定OPENのお店に行けてルンルンでした♪

こんな時間を作れるようになったのも、あることを意識していったおかげです。

今回はそのことについて書いていこうと思います。

それは、

『自分にしかこの業務は出来ないと思わず、勇気を持って手放そう！』

ってことを最近意識し始めました！

今年に入ってからというもの、業務内容も社内に関しても少しずつ変化がありました。

それでも変わらなかったのが、自分の業務量・・・。

少しでも楽になるように試行錯誤をしていましたが、それでもなかなか楽にならない。

・この仕事はもう自分じゃなくてもいいんじゃないか？

・いつまでも確認が必要なのか？

・任せたことを不安に思わなくてもいいんじゃないか？

と思いながらも、実際にどうしたらいいかと悩んでいたら、
ふとあることに気づいたんです。

『その仕事は自分だけしかできない。自分がやらないとクライアントに
迷惑がかかるのでは？仕事がなくなってしまうのでは？』

と楽になろうと思っているのに、行動していない(手放そうとしていない)のは
自分自身であるということに気づきました。

そう、手放せない理由は、チームのメンバーやクライアントなどの周りの環境が
理由ではなく、自分自身にありました。

この気づきをきっかけに行動をガラリと変えました。

・まだ教えられないと思っていたことを教え始める。

・クライアントとのやり取り(特に報告)を任せる

・スタッフ教育

・業務のPDCAサイクル作成

・社内研修

etc・・・

多くのことを信用して任せるようにしました。

すると、チームの動きに変化が！

・責任感を持って業務に取り組む姿勢に

⇒責任感が無かった訳ではなくて、どこまでが自分の責任の範疇か不明確だったことが
明確になったため

・報告･連絡･相談の正確さとスピードが格段にUP

⇒自分たちで考え、周りを上手く巻き込みながら業務を進められるようになったため

自分の中で、こんなにも変わるものかと驚きました。

結局、チームの成長や自分の成長の動きを鈍くさせていたのは自分にあった
ということです。

今では内容の確認をする程度で、業務をドンドン任せていますっていうか・・・

自分がいなくても進めているので、もっと早く気づけば良かったと反省(笑)

おかげで業務量が極端に減り、自分自身の成長に繋がるような行動が
出来るようになりました。

まぁ、ちょっと寂しさを感じるのはチームのメンバーには内緒です( ´艸｀)

みなさんもこんなもどかしさを感じたことはあると思いますが、
自分にしか出来ない仕事なんてありません！

是非『手放す勇気』を持って、すぐに行動してみてください！